La persona è già un’opera d’arte.
Non un’opera conclusa. Non qualcosa da correggere, completare o condurre verso un modello ideale.
È un’opera vivente, capace di osservarsi, riconoscersi, scegliere, esprimersi e rendere visibili nuove possibilità di sé.
Da questo principio nasce il GiohArt Coaching®, il Metodo ideato da Giohà Giordano che integra le fondamenta del Coaching evolutivo con autodeterminazione, consapevolezza, creatività, linguaggio simbolico e cromatico e apertura al paradigma delle possibilità.
Un percorso formativo e professionale per imparare ad accompagnare la persona senza decidere per lei, senza interpretarla e senza sostituirsi al suo processo.
Il Coach custodisce il processo.
La persona custodisce la scelta.
CONSEGNIAMO
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IN TUTTO IL MONDO
CHE COS’È IL GIOHART COACHING®
Il GiohArt Coaching® parte da una visione precisa: la persona è protagonista del proprio processo.
Il compito del Coach non è stabilire quale sia la scelta migliore, offrire risposte già pronte o condurre il cliente verso una forma considerata ideale.
Il Coach crea le condizioni perché la persona possa osservare ciò che sta vivendo, riconoscere automatismi, convinzioni e possibilità, cambiare il proprio punto di osservazione e compiere scelte che le appartengano realmente.
Per questo consapevolezza e autodeterminazione sono due dei pilastri del Metodo.
Essere consapevoli permette di creare uno spazio tra ciò che accade e la propria risposta.
Essere autodeterminati significa poter utilizzare quello spazio per scegliere.
Il Coaching diventa così un processo orientato all’autonomia, nel quale responsabilità significa diventare progressivamente autori delle proprie scelte.
L’OTTIMA POSSIBILITÀ
Al centro del GiohArt Coaching® c’è un concetto originale: l’Ottima Possibilità, ovvero la possibilità più coerente che la persona, nel presente, riconosce come propria, sceglie consapevolmente ed è disponibile a rendere concreta nella propria vita.
Può cambiare, evolvere, generare nuove domande e aprire nuove possibilità.
Perché la persona non è una struttura immobile, è un processo.
DAL COACHING AL GIOHART COACHING®
La formazione parte dalle fondamenta del Coaching e dalla costruzione della relazione professionale. Presenza, ascolto, silenzio, osservazione, domanda, non-giudizio, non-direttività, responsabilità e rispetto dei confini diventano la base sulla quale costruire il lavoro del Coach.
Lo studente impara a distinguere il facilitare dal dirigere, il sostenere dal sostituirsi, l’osservare dall’interpretare.
Impara anche qualcosa di meno immediato: quando intervenire e quando non farlo.
Una domanda può aprire uno spazio. Una parola pronunciata troppo presto può occuparlo.
Da queste fondamenta il percorso entra progressivamente nell’architettura originale del GiohArt Coaching®, nel paradigma delle possibilità e negli strumenti attraverso i quali il Metodo prende forma nella sessione.
LA SPIRALE MADRE
Il processo del GiohArt Coaching® non è lineare.
Una scelta viene osservata, sperimentata e portata nell’esperienza. L’esperienza restituisce un feedback. Anche ciò che non funziona può diventare materiale di apprendimento.
La persona può così tornare a osservarsi da una prospettiva diversa e formulare una nuova scelta.
Osservo → Scelgo → Incarno → Sperimento → Integro → Mi riosservo
È il principio della Spirale Madre del GiohArt Coaching®.
Non si torna al punto dal quale si era partiti, si torna davanti a sé stessi con uno sguardo nuovo.
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L’ARTE DELLA DOMANDA
Nel GiohArt Coaching® la domanda serve ad aprire, non a condurre la persona verso una risposta già immaginata dal Coach.
Durante la formazione lo studente impara a costruire domande capaci di interrompere un automatismo, modificare il punto di osservazione e rendere percepibili possibilità che fino a quel momento non erano state considerate.
Impara anche a riconoscere le domande che hanno esaurito la propria funzione.
Perché quando cambia l’Osservatore, cambiano anche le domande che può formulare.
QUANDO IL COACHING INCONTRA L’ARTE
Ci sono esperienze che non possiedono ancora parole. Per questo nel GiohArt Coaching® il processo non rimane esclusivamente mentale o verbale.
Colore, forma, simbolo, voce, suono, movimento, visualizzazione ed espressione artistica diventano linguaggi attraverso i quali la persona può vedere, sentire, esprimere e riconoscere qualcosa di sé.
Non è richiesta alcuna capacità artistica in quanto l’arte non viene utilizzata per valutare il talento del cliente e non diventa uno strumento attraverso il quale il Coach interpreta ciò che vede.
Non si crea per dimostrare chi si è, si crea per incontrare ciò che sta diventando visibile.
La tecnica serve il Metodo.
Il Metodo serve la persona.
Mai il contrario.
LE 11 SINFONIE DEL COLORE
Il percorso formativo conduce alla conoscenza e all’utilizzo delle
11 Sinfonie del Colore del GiohArt Coaching®:
Nero · Rosso · Arancione · Giallo · Verde · Magenta · Blu · Indaco · Viola · Bianco · Oro
Le Sinfonie costituiscono un ulteriore livello esperienziale del Metodo: attraverso qualità cromatiche, simboliche, corporee, sonore e creative permettono di esplorare ciò che emerge durante il processo. Un colore scelto, rifiutato, cercato o trasformato acquista significato all’interno dell’esperienza individuale.
Il compito del Coach è facilitarne l’emergere, non interpretarlo dall’esterno.